先日、岡村製作所 労働組合で開催されたトップリーダーセミナーの中で、"女性が活躍する組織とイノベーションを生み出すダイバーシティ・マネジメント"をテーマに弊社代表の猪熊が講演をさせて頂きました。
岡村製作所様はオフィス用の家具・収納・アクセサリーなどを取り扱い、オフィス家具では日本の中でシェアNo.1。 オフィスだけでなく、コンビニや商業施設、医療福祉施設、行政、研究機関などにも様々なソリューションを提供されている企業です。 http://www.okamura.co.jp/ 無から有をつくりだす飽くなき探究心を持った「ものづくり」の精神が創業時代から受け継がれている企業で、今年で71年。 約30年後には100周年を迎えられます。 働く環境を提供している企業として、高品質な技術やデザインの商品だけでなく、その商品を使う“人”や“空間（働く環境・ワークスタイル）”のことを研究し、日本の新しい働き方やワークスタイルも発信されています。
ダイバーシティ・マネジメントや女性活躍推進の効力の一つは、「事業が成長継続可能なサステナブルな企業」になること。 大変革時代において生き残れる、競争力を高められる変化を恐れない強い組織・企業になること。 また多様な人が活躍し、成長し続けられる企業になるためのエッセンスが、ダイバーシティ・マネージメントの大きな核になってきます。 様々な企業に働く環境を提供されているオカムラ様だからこそ、オカムラ様の中で起きる変革が、日本全体の働き方の改革やワークスタイル変革にも影響を与えていくと信じています。