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OUR Services.

OMOYA Inc.の事業内容

1.
Women's eMpowerment

女性活躍推進事業

ダイバーシティマネージメント

研修事業など

2.
CONsulting&
Management

経営コンサルティング

ブランドコンサルティング

文化人マネージメント事業

3.
Marketing&
Promotion

企画・プロデュース

マーケティング

プロモーション・PR事業

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Women's Empowerment

女性活躍推進・ダイバーシティマネージメント・研修事業

女性活躍に取り組みたい企業様のコンサルティングや、女性社員の採用や人材育成、研修、
女性活躍を目的とする社内・社外企画の立案から実施などをサポートしています。
 
 ◎企業における女性の活躍支援・推進のコンサルティング業務、
 ダイバーシティマネージメントの戦略企画立案・推進・運営 など
 

◎女性活躍推進・ダイバーシティマネージメント コンサルティング事業◎

 

OMOYA Inc.では、企業内の女性活躍推進やダイバーシティマネージメントに取り組む際の、本質的な課題の設定や、具体的な取り組みの戦略策定のコンサルティング業務、事例のご紹介などを行っております。

女性活躍だけでなく、幅広く御社内の「働き方の改革」に向けたコンサルティングも行っております。

 

「女性活躍推進法で義務化されている戦略策定や取り組みを実施したい!」「取り組まないといけないと思いつつも、他社の具体的な事例などももっと知りたい」など、女性活躍推進・ダイバーシティーマネージメント・働き方の改革など、ご興味のあるテーマがございましたら、お気軽に御相談ください。

◎女性活躍推進やダイバーシティマネージメント向けの研修事業◎

 

 

1.上司と女性社員のコミュニケーションギャップを埋めるメソッド

OMOYA Inc.では、企業内の女性活躍推進が進む際に、課題の一つとなりやすい、上司(男性上司・女性上司)と女性社員のコミュニケーション・ギャップを埋めるためのメソッドを独自開発しています。

弊社文化人の予防医学研究者で医学博士の石川善樹を協力者に、脳科学・心理学・生物学的な性差(男女差)の理解を促進し、世代差の理解やケーススタディを通して、女性社員の活躍の弊害となっている課題の特定や、課題解決を促進するためのプログラムです。

 

 

<上司と女性社員のコミュニケーションギャップを埋めるメソッド>

 ①脳科学・心理学・生物学的な性差の理解

 ②世代差(世代による価値観の違い)の理解

 ③コミュニケーションギャップが起きがちな上司と部下のケーススタディ

 ④女性の意識と潜在課題を明らかにする継続的なサーベイ

◎女性活躍推進における自社事業◎

 

 

1.女性が豊かに生きて行くために自由に学ぶ、社会人女性の学びの場「女子未来大学」

女子未来大学では、主に社会人女性を対象とし、本来女性たちが持つポテンシャルを、より社会での活躍や還元に活かせるための知識・教養・スタンス・スキル・経験などを自由に学べるコミュニティを目指しています。リアルなイベント、ワークショップ、講演などの形で「キュレーション授業」を開講しています。

 

女子未来大学には女性であれば誰でも参加できます。年齢もエリアも越えて、また今居るコミュニティも飛び越えて、新しく学び、新しく生きたい女性たちを心からお待ちしております。
※学校教育法上で定められた正規の大学ではありません。生涯学習を推進するオンラインプラットフォームサービスです。

2.女性プロデューサー事業「Women Producers Project

女性の可能性を社会に還元する新しい取り組みとして、女性プロデューサー集団でプロジェクトチームを組織し、女性ならではの感性や共感力・マーケティング力 など、女性の力を必要としている企業・行政とのマッチングを促進し、商品やサービス、街や地域などのリブランディング・プロデュースを行うプロジェクト。弊社には、約20名近くの女性プロデューサー(=ビジネスプロデューサー)が登録しています。

3.女性起業家支援・創業支援

女性の起業、創業における様々なお手伝いをさせて頂いております。
事業計画の立て方や、
PLの作り方、事業計画書の書き方をお教えしたり、事業内容やビジネスモデルのコンサルティング、補助金・助成金申請のサポート、税理士の紹介なども行っております。また女性経営者向けの講演やセミナーも複数実施。
 

女性ならではの経営で陥りがちな課題、女性経営者が学ぶべき経営や戦略の基礎などもレクチャーしておりますので、講演やセミナー依頼もお気軽にお問い合わせからお問い合わせください。
 

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CONSULTING & MANAGEMENT

経営コンサルティング・ブランドコンサルティング事業、

文化人マネージメント事業

 

より事業を成長させていくための事業戦略、お客様に選ばれる存在になるためのブランディング戦略、新規事業立ち上げなど様々なプロジェクトのコンサルティングサポートをさせて頂きます。

 

また、時代の変革期に活躍する革新者(イノベーター)の知見を社会に還元していく取り組みも実施しています。

 

◎経営コンサルティング・ブランドコンサルティング事業◎

 

事業や商品・サービス、その地域などに込められた想いを、消費者や生活者の皆様に分かりやすく伝え、消費者心理やインサイト(潜在的なニーズ)を理解し、事業をさらに成長させていくお手伝いをさせて頂きます。経営戦略に紐づいたプロモーション戦略を立案できることが、消費者心理を深く理解した事業提案が弊社の強みです。
 
  ・短中長期事業戦略、営業戦略、商品戦略、組織戦略などのコンサルティング業務
  ・短中長期ブランディング戦略、マーケティング、プロモーション戦略立案・実施など
  ・ブランディング・プロモーションに関わる編集・デザイン・撮影コーディネートなど
   ・マスプロモーション(
TVCM)を実施時のプロモーション戦略・実施ディレクションなど
   ・
WEBサイト制作やクリエイティブディレクションなど

 ・戦略設計から運用まで:オンラインプロモーション(リスティング・DNP・SEO・SNS広告など)の戦略設計と運用

 

 

●これまでのコンサルティング実績(一部)

 *女性向けメディア立ち上げの新規事業プロジェクト(メディアの戦略設計、KPIモニタリング、マーケティング、コンテンツ企画、アライアンス連携など)

 *コスメブランドのブランディング戦略・販売戦略・プロモーション戦略・商品&キャンペーン企画など

 *女性向けサービスの新規事業立ち上げ(コンセプトメイキング、カスタマーとのコミュニケーションデザイン設計、リスティング&DNPなどのオンラインプロモーション戦略と運用など)

 *企業内の働き方の改革、ダイバーシティーマネージメント推進など

 

 

 

プロジェクトミッションを遂行しながら、

プロジェクトマネージメントができる人材やリーダーを育成します。

 

弊社では、クライアント様のご希望に会わせて、コンサルティングさせて頂くプロジェクトのミッションを納期までに遂行するだけでなく、御社内の今後の「管理職候補」「リーダー候補」「PMO候補」の方に伴走する形で、プロジェクトを遂行していくことで、最終的に御社内の社員の方が自立的にプロジェクトマネージメントできるように人材を育成します。

◎文化人マネージメント事業◎

 

OMOYA Inc.では「人がより良く生きる、より豊かに生きるために」をコンセプトに、文化人マネージメント事業をスタート致しました。次代を担うイノベーティブな文化人の方をお迎えし、新しい未来に向けてさらに躍進致します。
(ホームページ上には公開していない文化人もおりますので、詳細はお問い合わせください。)

石川 善樹(医学博士) 
YOSHIKI ISHIKAWA (Ph.D.)

予防医学研究者 / (株)Campus for H共同創業者

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 MArketing&promotion

企画・プロデュース・マーケティング・

プロモーション・PR事業

=ウーマノミクス・マーケティング=

 

主に女性消費を中心とした

<商品・サービス企画><イベント企画><コンテンツ企画><地域活性プロジェクト>

などを行っています。

 

想いの共有から始まり、消費者調査の調査設計、コンセプトメイキング、

商品開発、流通やプロモーション戦略までワンストップで企画・マーケティングを行います。 
 
  ・広告・
PR・イベントに関するマーケィング・調査、企画、運営、制作など
  ・主に女性向け、美容・ファッション、消費者心理を中心とした商品・サービス企画、プロデュース事業
  ・地域活性化に向けた事業プロデュース・企画、地域・観光ブランディング
  ・感性・コンテクスト(文脈)マーケティング、コンセプトメイキング
  ・化粧品・美容器具・日用雑貨・アパレル等の企画デザイン、輸入・製造および販売 など